0771-2094277
學校開設(shè)有航海類、載運機械類、管理類、機電類、信息技術(shù)類共五大類18個專業(yè)，船舶駕駛、汽車運用與維修、物流服務(wù)與管理、工程機械運用與維修4個重點建設(shè)專業(yè)均為自治區(qū)級示范專業(yè)。結(jié)合學校發(fā)展實際，我校2018年擬面向社會公開招聘編制內(nèi)工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
3.遵紀守法，廉潔奉公，品行端正，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，以及團隊合作精神；
4.身體健康，五官端正，應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的身體條件要求。
?。ǘ┚唧w崗位資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、年齡等具體資格條件，詳見《廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》（附件1）。
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1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；
2.曾被開除學籍、辭退等處分的；
3.涉嫌違法違紀正在接愛審查尚未做出結(jié)論的；
4.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
二、招聘人員數(shù)量及崗位要求
詳見《2018年廣西交通運輸學校公開招聘編制內(nèi)工作人員計劃表》（附件1）。
三、招聘方式及程序
本次招聘面向社會公開招聘。采取考試與考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，具體考試、考核方式根據(jù)崗位類別和崗位等級確定：教師崗位中級職稱及以上、獲碩士學位人員可免于筆試，采用直接面試的考試方式，其他崗位采用筆試和面試的考試方式。同一崗位所有報考人員的考試、考核方式一致。
（一）發(fā)布招聘公告
學校在廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)交通運輸廳門戶網(wǎng)、廣西交通運輸學校門戶網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
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1.報名方式
（1）采取應(yīng)聘報名人員本人到現(xiàn)場報名的方式，不接受委托他人報名。
（2）應(yīng)聘報名人員應(yīng)根據(jù)自身實際情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位（每人限報一個崗位），填寫并提交《廣西交通運輸學校2018年公開招聘編制內(nèi)工作人員報名表》（附件2）一式2份。
?。?）應(yīng)聘報名人員需提交本人近期免冠1寸正面彩色照片 3 張（其中2張貼在報名表上，1張用于辦理準考證）。
?。?）應(yīng)聘報名人員報名時需提交以下證明材料：
身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、職業(yè)資格等級證等復(fù)印件和各類榮譽證書復(fù)印件，以及曾在企事業(yè)單位工作的相關(guān)證明材料和勞動合同復(fù)印件（需蓋原單位公章），所有證明材料需按以上順序裝訂成冊（原件審核后退回本人）。
?。?）報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試、面試資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上報考人員本人的，視為考生本人自動放棄報考資格。
?。?）報名材料及考試費用收取后一律不予退還。
2.報名時間及聯(lián)系方式
?。?）報名時間：2018年10月22日至10月29日（周六正常報名），上午8:30～11:30，下午15:00～17:30；
?。?）報名地點：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路 109 號，廣西交通運輸學校行政辦公樓 201 室人事科辦公室；
?。?）聯(lián)系電話：0771-3276901；
（4）聯(lián)系人：鄭老師、倪老師。
（三）資格審查
資格審查的內(nèi)容包括應(yīng)聘報名人員身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業(yè)資格等級證等材料是否真實有效，重點對報考人員的學歷學位和專業(yè)進行匹配性審查，報考人員具備的資格條件必須與公告的崗位招聘計劃一致。報考人員具有擬聘崗位要求專業(yè)所對應(yīng)的本級學歷學位層次或上級學歷學位層次的，可以通過學歷學位和專業(yè)的資格審查；報考人只具有擬聘崗位要求專業(yè)的下一級學歷學位層次的，視為不符合報考條件，不予通過。資格審查情況將在指定網(wǎng)站上公示，報名者可自行在網(wǎng)上查看，招聘單位不單獨另行通知。
審查貫穿公開招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件者立即取消應(yīng)聘資格。
考試收費標準及繳費方式：根據(jù)《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》（桂價費 [2010]269 號）規(guī)定，參加筆試人員，考試費每人50元，采取現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》，現(xiàn)金繳費方式。
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考試包括筆試和面試。
資格審查合格后的應(yīng)聘人員進入筆試、面試程序，如出現(xiàn)招聘崗位與報名人數(shù)達不到開考比例（1:3）要求的，經(jīng)請示學校主管部門并報自治區(qū)人社廳審批同意后方開考。
1.筆試。筆試為閉卷考試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試，考試時間為120分鐘，采取100分制評分，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)?？忌墓P試成績及崗位排名在筆試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)可在指定網(wǎng)站查詢，筆試時間、地點、考務(wù)事項也將在指定網(wǎng)站公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按每個崗位1:3比例確定面試人選。進入面試人員姓名、成績和崗位排名將在指定網(wǎng)站進行公布。確因特殊情況達不到面試人數(shù)比例的崗位，經(jīng)報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。經(jīng)批準或因考生缺考未達面試開考比例的，應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)達面試總成績70%以上（含70%）方可進入招聘程序的下一環(huán)節(jié)。
面試主要采取試講或?qū)嶋H操作能力測試以及結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式。
（1）試講（教師崗位）。時間為20分鐘，100分制評分，主要考察應(yīng)聘者組織教學的能力：教師基本素養(yǎng)、教材分析、教學目標設(shè)計、教學重難點分析、教學方法應(yīng)用、教學資源運用、教學過程設(shè)計、教學評價設(shè)計、教學板書設(shè)計以及教案編寫能力，試講者需自行提交試講內(nèi)容的教案一式七份，用A4紙雙面打印，試講不提供多媒體教學設(shè)備，提供白板進行板書輔助講解，考生可自備教具輔助講解。
?。?）實際操作能力測試方式（教輔崗位）。時間為30分鐘，100分制評分，按照崗位類別或?qū)I(yè)，對應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平和實際動手能力進行測試，測試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識進行確定，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽題做題、完成實際工作的方式進行。
（3）結(jié)構(gòu)化面試（所有崗位面試人員均參加）。時間為10分鐘，采取100分制評分，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。
?。?）面試綜合成績折算。面試綜合成績滿分為100分。
教師崗位面試人員成績：
綜合成績總分=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試得分×30%。
教輔人員面試人員成績：
綜合成績總分=實際操作能力測試成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%。
行政管理崗位面試人員成績：
綜合成績總分=結(jié)構(gòu)化面試成績
面試時間、地點、考場安排將提前3個工作日在指定網(wǎng)站公布。每一崗位面試結(jié)束后，現(xiàn)場當即宣布該崗位考試生面試綜合成績及崗位排名；面試結(jié)束3日內(nèi)，在指定網(wǎng)站公布全部考生的面試綜合成績及崗位排名。
（五）考核
根據(jù)面試綜合成績，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。面試成績必須達到70分以上，才能進入考核環(huán)節(jié)。考核由學校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，通過與考核對象所在單位（部門）主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及相關(guān)人員、服務(wù)對象等進行談話、查閱檔案、與考核對象面談等方式進行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復(fù)查。考核結(jié)果提交學校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員名單。
?。w檢、公示與聘用
1.體檢
由學校公開招聘辦公室組織擬聘人員到具有三甲以上資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由擬聘人員自理。
體檢不合格的，從面試綜合成績合格人選中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
2.公示
經(jīng)面試、考核、體檢合格后，按1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在指定網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
3.聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)學校黨委會集體研究決定，依次報主管部門審核，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)，再按規(guī)定程序辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員須與學校簽訂聘用合同，聘期為三年，實行試用期制度，試用期為六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間，試用期考核合格（教師崗位人員教學業(yè)務(wù)考核、師德考核必須達到良好以上（B等以上含B等），方予正式聘用；未達到的，取消聘用資格。被聘用人員列入國家事業(yè)編制，聘用后的管理按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受國家規(guī)定的工資福利等待遇。
四、紀律監(jiān)督
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試、考核結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，有違規(guī)違紀者，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
實行回避制度。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書或者人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當主動回避。
廣西交通運輸學校
2018年10月15日
