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2019年南寧市邕寧區(qū)特崗全科醫(yī)生招聘公告

作者:志公教育     來源:邕寧區(qū)政務信息網     時間:2019-06-17 09:31:06     閱讀:

  為進一步充實基層衛(wèi)生人才隊伍,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生水平,根據《關于開展2019年艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)和《關于印發(fā)〈《廣西壯族自治區(qū)開展艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位計劃工作實施方案〉的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2017〕46號)等文件精神,邕寧區(qū)面向社會公開招聘特設崗位全科醫(yī)生5名?,F就有關事宜公告如下:
  一、招聘崗位設置及職責
  (一)崗位設置。
  全科醫(yī)生特設崗位是在有需求的縣級公立醫(yī)療機構專門設置,并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的非常設崗位。全科醫(yī)生特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例的限制。
  (二)崗位職責
  特崗全科醫(yī)生按服務對象實際需求履行以下職責:
  1.承擔預防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務。
  2.承擔??萍膊〉淖R別、轉診以及危重情況的應急處理任務。
  3.作為全科醫(yī)生團隊的領頭人,幫助和指導團隊其他醫(yī)務人員提高業(yè)務水平,組織開展家庭醫(yī)生簽約服務。
  4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務要求,按照醫(yī)療服務質量管理與控制指標的要求,為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務。
  二、招聘的范圍及條件
  (一)招聘范圍。
  邕寧區(qū)面向全國招聘特設崗位全科醫(yī)生5名。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構符合條件的在職在編人員、編制外聘用和退休的醫(yī)務人員均可報名。醫(yī)療機構在編人員聘用到全科醫(yī)生特設崗位后,須與原單位解除聘用合同及人事關系。由縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生,不列入全科醫(yī)生特設崗位計劃范疇。
  (二)招聘條件。
  特崗全科醫(yī)生須滿足下列條件之一:
  (一)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。
  (二)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,經過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。
  (三)具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格,有2年以上從事臨床診療工作,能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。
  下列人員不得報考:
  1.現役軍人。
  2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
  3.曾被開除公職的人員。
  4.在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為在規(guī)定期限內不得報考的人員。
  5.被辭退未滿5年的公職人員。
  6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
  7.基層公考服務期和事業(yè)單位聘用試用期未滿人員。
  8.其他法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用的人員。
  三、報名方式
  應聘者自行到邕寧區(qū)政務信息網網站(http://www.yongning.gov.cn/),下載《2019年南寧市邕寧區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘人員報名表》(附件),如實填寫后,將報名表的電子版于2019年6月30日前,發(fā)送到邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局人事股郵箱(ynqwsdwbgs@163.com)。
  四、資格審查及考核
  邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門會同人力資源社會保障部門負責資格初查工作。報考人員在規(guī)定的時間內(具體時間由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門通知),持相關證件和《廣西艱苦邊遠地區(qū)全科醫(yī)生特設崗位公開招聘報名表》紙質版到邕寧區(qū)衛(wèi)生健康部門進行資格審查。根據《關于進一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構用人機制的指導意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)等文件精神,通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員,以直接考核的方式招聘,可不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、臨床實踐能力和綜合素質。對應聘前無工作單位的醫(yī)務人員,主要考核應聘人員的臨床實踐能力等。對于取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員,經過城區(qū)衛(wèi)生健康行政部門審核同意,并經城區(qū)人力資源和社會保障部門核準,可不參加筆試,直接進入面試,且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制。面試由城區(qū)衛(wèi)生健康部門和城區(qū)人力資源和社會保障部門具體負責組織實施,根據面試分數合格人員總成績從高分到低分順序,按招聘崗位核準計劃1:1的比例確定考核對象。
  五、體檢
  (一)由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織考核合格人員到指定的具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構進行體檢。不按時參加體檢者,視同放棄資格。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行,國家制定有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。
  (二)體檢結果要告知考生本人??忌鷮w檢結果有異議的,可書面申請復查1次,由邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局組織申請復查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢,并作為最終的體檢結果。
  六、公示和聘用
  根據招聘程序確定擬聘人員后,在邕寧區(qū)政務信息網進行公示,公示時間為7個工作日,公示的內容對照擬聘崗位的招聘條件,公布擬聘人員相關信息及招聘工作監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的,由邕寧區(qū)人力資源和社會保障局、邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局應當及時對擬聘人員進行復查。
  經公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。
  對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,應暫緩批辦,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
  七、特設崗位全科醫(yī)生管理
  (一)簽訂合同。設置全科醫(yī)生特設崗位的縣級公立醫(yī)療機構按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中明確雙方的權利和義務。
  (二)考核管理??h級公立醫(yī)療機構根據聘用合同確定的崗位職責任務和工作標準,在聽取服務對象意見和評價的基礎上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設立全科醫(yī)療科,或在內科、中醫(yī)科增設全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務,均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期通報縣級公立醫(yī)療機構。
  對成績突出、考核優(yōu)秀者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,按照規(guī)定調整工作崗位,直至解除聘用合同。
  (三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
  (四)戶籍、人事和黨團關系。聘期內戶口可按照國家有關規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照縣級公立醫(yī)療機構工作人員統一管理。黨團關系轉至服務所在單位。
  八、特設崗位全科醫(yī)生待遇
  (一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內,執(zhí)行國家統一的工資制度和標準,工資收入與縣級公立醫(yī)療機構同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區(qū)財政共同承擔,按8萬元/人.年給予補助,主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資性支出。
  特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務費,醫(yī)療衛(wèi)生機構在績效工資內部分配時要向承擔服務的特崗全科醫(yī)生傾斜。
  設崗縣級公立醫(yī)療機構負責為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
  (二)社會保險及其他待遇。各設崗單位要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應的社會保障待遇。服務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應的周轉住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓的差旅費用。
  (三)教育培訓??h級公立醫(yī)療機構充分發(fā)揮技術指導和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓,有條件的可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
  (四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
  (五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后,在編制限額內,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關規(guī)定將其聘任到領導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
  聘期結束后,對于聘期內每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務的特崗全科醫(yī)生,經城區(qū)衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門行政部門核準,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關規(guī)定正式聘用,按用編人員管理。對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到城區(qū)級公立醫(yī)療機構工作的特崗全科醫(yī)生,經城區(qū)級公立醫(yī)療機構考核,城區(qū)衛(wèi)生健康、編制、人力資源社會保障部門核準,在城區(qū)級公立醫(yī)療機構空余編制內,由城區(qū)級公立醫(yī)療機構按有關規(guī)定正式聘用,并將其納入編制內崗位管理。
  九、聯系方式
  咨詢電話:
  南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局0771-4791576;
  南寧市邕寧區(qū)衛(wèi)生健康局0771-3488126;
  監(jiān)督電話:0771-4722507

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