一、崗位簡(jiǎn)介

崗位:青年發(fā)展部部長(zhǎng)助理1名

負(fù)責(zé)協(xié)助部門開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年交友聯(lián)誼等青年發(fā)展相關(guān)工作，協(xié)助部門完成各項(xiàng)具體工作。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想進(jìn)步，品行良好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛青年工作，服從工作安排；中共黨員優(yōu)先；無違法犯罪記錄；

2.具有一定的協(xié)調(diào)能力、文字能力、語言表達(dá)能力，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心、耐心、主動(dòng)；

3.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有共青團(tuán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.年齡在20-35周歲，身體健康，符合《公考錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定的條件；

5.熟悉電腦操作，能熟練操作Office、Excel等辦公軟件，熟練打印、復(fù)印、投影等辦公設(shè)備。

三、報(bào)名程序

招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年10月11日--10月19日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《共青團(tuán)北海市委員會(huì)考試報(bào)名登記表》后，發(fā)送至團(tuán)市委青年發(fā)展部郵箱：bhtswjjgzb@163.com。

（二）資格審核

網(wǎng)上報(bào)名后，進(jìn)行資格初審，符合報(bào)考條件進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員將電話通知。應(yīng)聘人員應(yīng)確保提交材料的真實(shí)性，對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

（三）面試

報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)，采用結(jié)構(gòu)化面試或單獨(dú)面試等形式。

資格復(fù)審：面試前需攜帶《共青團(tuán)北海市委員會(huì)考試報(bào)名登記表》5份、《共青團(tuán)北海市委員會(huì)考試誠(chéng)信承諾書》1份，一寸近期正面免冠照片2張(背面注明姓名)，同時(shí)提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件或復(fù)印件到共青團(tuán)北海市委員會(huì)（北海市和平路東二巷2號(hào)北海市人民政府大院內(nèi)瑞園樓一樓團(tuán)市委青年發(fā)展部）進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

（四）體檢考察

參照公考錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢和考察對(duì)象。體檢、考察不合格出現(xiàn)名額空缺，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。 

四、福利待遇

體檢通過人員先實(shí)習(xí)試用，試用期2個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期結(jié)束經(jīng)考核合格后正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，工資2400元/月（含購(gòu)買保險(xiǎn)），并按照國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定購(gòu)買社保,根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受加班補(bǔ)貼。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由共青團(tuán)北海市委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

共青團(tuán)北海市委員會(huì)青年發(fā)展部：0779-2660054

咨詢時(shí)間：每個(gè)工作日上午8：30-11：30，下午15:30-17:30

附件1：共青團(tuán)北海市委員會(huì)考試報(bào)名登記表.doc

附件2：共青團(tuán)北海市委員會(huì)考試誠(chéng)信承諾書.docx

共青團(tuán)北海市委員會(huì)

2021年10月11日

原文標(biāo)題：共青團(tuán)北海市委員會(huì)公開招聘編外人員公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2094.html