一、招聘數(shù)量、職位及聘期

（一）招聘數(shù)量。補充招聘3名村級扶貧信息員。

（二）招聘職位。那坡縣村級扶貧信息員。

（三）聘期。從聘任之日起，合同一年一簽。所聘用人員身份為鄉(xiāng)、村級組織特設崗位人員，系非國家公職人員身份。

二、報名條件

（一）招聘人員基本條件

1.思想政治素質好，自愿到農村基層工作，作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強，有一定的組織協(xié)調能力；

2.具有大專以上（含大專）學歷；

3.35周歲以下（即1986年11月1日后出生），身體健康；

4.能熟練使用電腦進行文檔操作；

5.優(yōu)先考慮那坡縣戶籍的常住人口；

6.身體健康，具有履職能力的。

（二）有下列情形之一的不得參加選聘

1. 受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。

三、招聘程序

（一）報名

本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式（需本人親自到場報名、不受理委托報名）。

1.報名時間：2021年11月16日至11月19日，每天上午8：00—12：00，下午15：00—18：00（雙休日不辦理報名手續(xù)）。

2.報名地點：那坡縣坡荷鄉(xiāng)黨政辦公室（聯(lián)系人：黃清戀，聯(lián)系電話：0776—6960010；郵箱：phx6960010@163.com）。

3.報名辦法：報考者持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、其他專業(yè)證書、技術等級證書（如會計證、駕駛證等）原件及復印件（各1份）接受報名資格審查，合格者填寫《那坡縣坡荷鄉(xiāng)2021年補充招聘村級扶貧信息員報名登記表》，交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。

（二）面試

電腦測試合格者進行結構化面試，面試按百分制計算。

1.面試時間：待定

2.面試地點：坡荷鄉(xiāng)人民政府

（三）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按聘用人數(shù)的1：1.2的比例確定對象，并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對象，考察合格者但未被聘用的，列入候補人員，為補錄工作做好準備。

（四）公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察情況，按面試成績從高分到低分等額確定擬選聘對象，會同縣相關部門進行審核，并經(jīng)招聘工作領導小組審定，將擬聘用名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進行公示，公示期為5天。

（五）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用對象，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與坡荷鄉(xiāng)人民政府簽訂聘用合同，一年一考核。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂合同或簽訂合同后10個工作日內未到崗的，視為自動放棄。因公示調查核實不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時，按照候補人員總成績從高到低順序遞補。

四、工資社保待遇

（一）聘用期間工資待遇每月2000元。

（二）享受政策規(guī)定的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險。

（三）基本工資（2000元）由用人單位負擔部分的社會保險納入地方預算，個人負擔部分由用人單位從個人工資中扣繳。

（四）年度績效獎勵與縣聘臨時工享受同等待遇。

五、解聘

（一）考核不合格者給予解聘。

（二）聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

（三）個人要求解除合同的，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

（四）聘用期結束，聘用關系自動解除。

（五）對解聘的人員或聘用期滿自動解除聘用關系的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟補償。

六、管理及服務

（一）對聘用人員實行合同制管理，按聘用合同、《那坡縣村級扶貧信息員管理考核辦法》等進行管理及考核，由坡荷鄉(xiāng)黨委和人民政府負責日常管理，同時接受村“兩委”的領導和管理。縣人社局與坡荷鄉(xiāng)黨委和人民政府協(xié)同考核。

（二）聘用人員為村級扶貧信息員。主要工作職責為：按照自治區(qū)、百色市、那坡縣及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的工作部署，負責推進所在村扶貧各項工作。聘用人員工作和生活安排在所負責的村。

（三）在村任職期間，組織關系轉至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關工作，任何單位不得借調使用。

七、招聘工作監(jiān)督

由鄉(xiāng)紀檢組負責對此次村級扶貧信息員補充招聘工作進行全程監(jiān)督，及時受理招聘過程中群眾反映的問題，對調查屬實的按有關規(guī)定嚴肅處理。對村級扶貧信息員補充招聘錄用的相關事宜，由坡荷鄉(xiāng)人民政府負責解釋。

附件：那坡縣坡荷鄉(xiāng)2021年補充招聘報名登記表

那坡縣坡荷鄉(xiāng)人民政府

2021年11月16日